记者从4月19日上午召开的全市社保局长工作会议上获悉，到2010年底，全市企业退休人员养老金月人均达到1183.63元，比“十五”期末增加了567.60元，增长92.1%。这是我市着力改善民生所实现的新突破。

　　据了解，“十一五”时期，我市基本构建起普惠全民的社会保险体系，保障能力和保障水平实现了 “四个新突破”：一是主要指标实现了新突破。到2010年底，全市养老、失业、工伤、医疗和生育五大险种（不含新农保）总参保人数达157.61万人次、基金总收支规模达1870056万元、累计积累297349万元，分别比“十五”期末增长58%、140%和217%。二是改善民生实现了新突破。到2010年底，全市企业退休人员养老金月人均达到1183.63元，全市在职参保职工的基本医疗保险报销比例达80%，退休职工报销比例达85%，比“十五”期末分别提高了10%和5%，最高支付限额从2005年4.8万元提高到5.5万元。失业、工伤保险待遇按省的政策逐年提高，到2010年底全市失业保险待遇调整增加到每人每月568元，工伤保险待遇调整后月人均伤残津贴达到1115元，月人均护理费达到462元，月人均抚恤金达到515元。三是攻克难点实现了新突破。我市2008年6月启动了城镇居民医疗保险，将城镇居民纳入医保报销范围；2009年12月启动了生育保险，切实保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和必要的医疗保健；同期还启动了茂南区新型农村社会养老保险试点工作，实现了农民千百年来老有所养的梦想；2010年4月率先在粤西地区实施城镇职工医疗保险普通门诊统筹，迈出了医疗保险从住院报销到门诊报销的关键一步。去年，养老、失业、工伤、医疗、生育保险五大险种全部实现市级统筹，保障能力大为提高。四是监督管理和能力建设实现了新突破，社保基金的安全性进一步提高。

　　市长助理、市人力资源和社会保障局局长黄爽在昨天的会上强调，“十二五”时期是我市社会保险事业加快发展的重要战略机遇期，各级社保部门要紧跟新形势，加快完善覆盖城乡居民的社会保险体系；要认真抓好《社会保险法》的贯彻实施工作，落实目标任务，突出工作重点，明确工作进度，完善运行机制，确保基金安全，全力推进全市社会保险事业科学发展。（陈牧云 车子强）