日前，2011 年市直事业单位公开招聘工作人员面试在茂名市人才中心进行，共有503名考生参加了当天的面试，竞争243个岗位。

　　此次招聘面试分为医学类和职员类，其中医学类包括茂名市人民医院等6家卫生系统事业单位医疗职位，以及茂名市一中、市十六小校医职位，面试为公共知识、专业知识、专业技能操作，有494名考生参加；职员类包括市中医院和市妇幼保健院职员职位，面试参照公务员结构化面试方式进行，有9名考生参加。面试时间从8月2日上午开始，至8月3日上午结束。面试成绩当场公布。

　　为了保证面试工作的公开、公平、公正，本次面试从考官的抽取到考生的管理，都作了严密安排。考生实行封闭式管理，面试实行“双抽签”，先由考生抽签确定面试顺序，进入面试室前再随机抽取考生编号。考生须佩戴编号牌进行面试，考生在面试过程中不得透露自己的姓名。面试时考官凭编号打分，不得询问考生个人信息或向考生提问面试题目以外的问题，最大限度地杜绝了“人情分”、“关系分”。 此次面试共有11个面试考官组，考官由市人社局、市卫生局、用人单位、专家按比例组成。用人单位的考官以专业人员为主，专家考官由异地或外单位选派。面试考官直至面试前一天晚上十点后才随机抽签确定、临时通知，并在面试前一小时抽签确定面试室，进一步优化了考官结构。茂名市纪委派人对面试全程进行监督。

　　据悉，面试结束后，茂名市人社局按笔试成绩占60%、面试成绩占40% 的比例计算合成考试总成绩，按招聘计划数，分专业从高分到低分等额确定考核、体检对象。与此同时，市人社局继续深化事业单位公开招聘工作，下半年将相继开展茂名市广播电视台、茂名市森林公园管理处等事业单位公开招聘工作，进一步为广大毕业生营造公平竞争的就业环境。（文华春 韦燕 车子强）