昨天，茂名市召开全市创建和谐劳动关系示范区工程工作经验交流会议，传达学习贯彻“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”和“全省创建和谐劳动关系示范区工程工作经验交流会”精神，分析当前我市构建和谐劳动关系工作总体形势，交流创建和谐劳动关系示范区工程（以下简称创和工程）工作经验，研究部署下一步创和工程工作。

　　去年11月，根据省要求，我市成立了创和工程领导小组，今年1月根据省有关要求改建为联席会议，各县（市、区）也成立了创和工程联系会议。我市创和工程的目标是从2010年起，抓创和工程启动和达标试点先行，逐步扩增达标企业，到2013年，用工200人以上已建立工会的大中型企业力争基本达标，到2015年，用工200人以下企业力争60%达标，到2020年，全市企业80%达标，基本达到省“十个全面” 的目标要求，努力实现我市各类企业劳动关系保持稳定、经营者与劳动者和谐共处、效益共创，互利共赢，携手共进，共谋发展。目前，全市共有省表彰的达标企业3家，省确认示范点12个、涉及2969家企业11.1万多名员工，试点企业21家，涉及员工1.04万人。

　　在开展创和工程过程中，茂名市在全市范围内开展农民工签订合同“春暖行动”， 全市免费发放劳动合同文本5万多份，新增1.9万农民工签订劳动合同。同时，积极推进小企业劳动合同签订“三年行动计划”和集体合同签订“彩虹计划”，全市为2600户单位审查劳动合同35.6万份，纠正违规合同条例600多项。目前，全市6.2万户用人单位，用工60.2万多人，签订劳动合同50.1万多人，签订率83.1%，其中规模以上已建工会企业员工劳动合同签订率达91%以上，集体合同签订率36.2%，覆盖职工12万多人。此外，我市还加强劳动工资政策调控，调整了我市最低工资标准并加强检查落实；进一步畅通了投诉举报渠道，加大劳动保障信访和监察维权力度，及时处理劳动争议案件，全市劳动保障举报投诉案件、集体上访事件和劳动争议案件同比分别下降9.2%、10.3%和7.6%，没有发生集体罢工事件。

　　和谐劳动关系是和谐幸福社会的基础，创建示范区工程是构建和谐劳动关系的重要抓手。茂名市将继续扎实有效地推进创建和谐劳动关系示范区工程工作，构建和谐幸福茂名。（刘锋兰 江允武 车子强）