11月15日下午，在市委宣传部竞争性选拔干部大会上，符合竞岗条件的4名竞岗人员进行竞职答辩，竞争主任科员岗位。

　　据悉，为深入贯彻党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，市委宣传部决定对部分科级职位在部机关干部范围内竞争性选拔。此次大会竞争选拔1至2名主任科员。在此之前，市委宣传部召开民主推荐会，符合竞岗条件的4名竞岗人员全部通过。昨日，4名竞岗人员进入竞职答辩环节，进行竞职演讲和专题发言。

　　据了解，专题发言的题目高度保密，竞岗人员在答辩前10分钟才知道题目。竞职演讲时间不超过10分钟，专题发言时间不超过5分钟，主要测试竞职对象的素质和能力，包括综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力、应变能力、语言表达能力、气质与仪表举止、业务知识水平等。此外，这次竞争选拔专门邀请了纪检组人员全程监督。邀请的5名评委抽取自市面试考官库，有理论界代表、青年代表和政府行政局的代表，男女比例搭配合理，邀请工作高度保密，确保整个选拔过程阳光、公正。竞职对象述职答辩结束后，评委进行评分，主评委现场宣读得分和排名情况。

　　组织这次竞岗的茂名市委常委、宣传部长向欣在会上作讲话，她对这次竞争选拔工作非常满意，并充分肯定4名竞岗人员所作的精心准备及良好的临场发挥能力。向部长指出，竞争性选拔主要是希望能选拔出政治过得硬、工作拿得起、作风靠得住、行动信得过的干部，并寄语市委宣传部干部职工往能说、能写、能办事、能蹦跳的“四能人才”方向发展。（孙广宇 闵灿）