近年来，市人社局人才开发管理办公室采取多种举措进一步创新人才服务方式，提高人才服务水平。近日，该室又将窗口办公功能区重新布置，软硬件设施得到进一步健全和完善，以全新的面貌为市民提供更安全舒适、高效便捷的服务。这是人社部门深入开展窗口单位为民服务创先争优、机关作风建设等活动中所取得的成果。

　　市人社局人才开发管理办公室始终把做好高校毕业生就业服务作为重中之重的工作任务来抓，建立健全人才公共服务平台，认真做好毕业生接收登记、报到派遣、档案接管等一系列服务工作。为改进服务方式，方便高校毕业生随时随地报到，从2011年起，我市开通了全省首个高校毕业生网上报到登记系统，系统经过不断的改进和完善，实现了在网上报到登记、网上跟踪服务、网上档案查询、网上统计报表等服务，同时还不定时地通过系统短讯平台向离校未就业毕业生发布各类招聘信息和有关政策，千方百计促进高校毕业生就业。此外，该室大力拓宽人事代理渠道，理顺制约人事代理的机制体制，降低人才准入门槛，积极为企事业单位、非公有制企业，特别是小微企业聘用大中专毕业生、专业技术人才、管理人员提供人事档案保管、人事代理、户口挂靠、职称评定等方面的社会化服务工作。如去年该局和市公安局联合出台了有关做好人事代理人员户籍挂靠工作的措施，对我市企事业单位、民营企业等用人单位接收或聘用非茂名市区生源高校毕业生、引进外地各类人才以及政策性安置人员提供了便利，取得了较好的成效。

　　为企事业单位提供个性化的人才服务，是该室近年来人才服务工作的一个亮点。该室针对各类企业各不相同的人才需求，积极构建引才引智载体和平台，主动开展以满足企业个性化需求为目的的人才服务，切实增强人才服务的针对性和实效性。近年来，该室帮助企事业单位引进各类急需人才1538人，其中引进高级人才232人，保证各类人才流动进出畅通无阻，为建设茂名滨海新区和经济社会的发展提供了人才保障和智力支持。（梁爽 冯自新）