日前，茂南区开展“吃空饷”专项治理行动，逐级逐一排查清理。经过排查清理，查实全区长期在编不在岗长期旷工1人、长期患病(精神病、癫痫、忧郁症等)不能正常上岗3人，按规定应办理而未办理退休手续1人，三停一限2人，没有其他形式的“吃空饷”问题。对无故长期旷工“吃空饷”人员该区按规定进行严肃处理，确保清理取得实实在在的成效。

　　下发文件，营造氛围。根据市纪委的部署，2013年11月，该区及时下发文件《关于印发<茂名市茂南区开展“吃空饷”专项治理行动方案>的通知》，要求全区各机关、事业单位开展为期1个多月“吃空饷”专项治理行动。其后全区各级各单位组织干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使各级充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的积极性，在全区营造一个良好的治理舆论氛围。

　　成立机构，加强领导 。为了确保清理工作顺利实施，该区级级成立清理“吃空饷”专项治理工作领导小组，清理工作做到一把手负责，认真组织安排，明确机构人员具体落实。

　　严格把关，逐一排查 。该区扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，逐级逐一排查清理，不漏任何环节，确保专项治理清理、清查工作不走过场。各单位在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况，并将《茂名市茂南区党政机关实有人员情况核查表》、《茂名市茂南区开展“吃空饷”专项治理行动方案》、《茂名市茂南区“吃空饷”专项治理自查表》在各单位党务政务公开栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。清查结束，各单位按要求将清查情况逐一上报区纪委。

　　严肃处理，确保实效 。自查清理工作结束后，区纪委对全区清理情况进行了综合，并要求对无故长期旷工“吃空饷”人员，一律按规定予以清退处理。目前，相关单位对有关人员清退工作已在按程序进行，确保了全区清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作的实效。（黄林明 莫绍 黄昌明）