记者昨日从市人社局获悉，全市人社部门坚持民生为本，集中排查调处矛盾纠纷，重拳打击非法欠薪，切实维护劳动者的合法权益。“十二五”期间，全市共检查用人单位17081家，涉及劳动者51.1万人；查处举报投诉案件1461宗，当期结案率为100%；责令清退欠薪14617万元，涉及劳动者1.75万人；处理群体性事件59宗。

　　市人社部门不断健全行政执法制度，使劳动监察执法工作更规范，劳动者的合法权益更有保障。据了解，目前我市修订了《茂名市劳动保障监察行政处罚自由裁量细化标准》，正加快推进建立《茂名市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法》和《茂名市建设领域工程款分账管理制度实施细则》。与此同时，严格执行《政务公开管理制度》、《重大行政决策制定实施办法》等制度，并将执法依据、工作程序、办理期限、投诉电话等在网上公布，方便群众办事和监督。

　　市人社部门抓好日常巡查、专项检查和案件专查，重点开展劳资纠纷化解工作以及社保执法检查。“十二五”期间，全市共检查用人单位17081家，涉及劳动者51.1万人；查处举报投诉案件1461宗，当期结案率为100%；责令清退欠薪14617万元，涉及劳动者1.75万人；处理群体性事件59宗。如2015年8月3日，20多个民工在某工程项目部聚集反映欠薪维权诉求。市人社局接案后，立即安排劳动保障监察支队执法人员第一时间赶到现场处理，当场劝散聚集的工人，并会同市住建局工作人员召集项目发包方、承包方和工人进行协商。通过耐心调解和政策法规宣传，全力促使劳资纠纷双方朝着解决问题方向逐一消除分歧达成共识。最终，施工企业与班组负责人达成和解，顺利解决纠纷，及时消除了社会不稳定因素。（柯泽彪 赵立 车子强）