记者调查　受金融危机影响，返乡务工者增多

　　近日，记者先后两次前往市人力资源市场招聘会，在现场看到：几乎没有空缺的招聘摊位，而前来找工作的求职者更是人流如鲫；招聘单位中，酒店、物流等行业占据多数；大部分招聘企业开出的薪金在800～1500元之间。

　　记者现场随机调查了数十名求职者，其中五成受访者的学历为高中或中专，四成受访者为外出返乡务工人员。记者从返乡务工人员口中得知，他们中有为数不少的人是因受金融危机直接影响而失业，从而返乡找工作的；但同时也有人是受间接影响，自愿辞职返乡工作的，如家住茂南区镇盛镇的梁小姐，她去年底从佛山一家电子厂辞工，决定返乡工作，“因为在珠三角打工的工资明显没有比茂名高出很多，而且在金融危机下，也面临着降薪的可能。”记者调查发现，与梁小姐类似的返乡务工人员占了较大比例。

就业形势　求职人数同比增长14.4％

　　记者从我市人力资源市场的相关负责人处获悉，截止2月中旬，进入我市各级人力资源市场的用人需求（即招聘岗位）为19121人次，求职登记人数为23472人次，其中属于返乡务工者6197人，占求职比重的26.4％。与去年同期相比，今年需求人数下降了4.2％，求职人数增长了14.4％，求职人数的上升幅度较大。据该负责人称，从用工需求方面看，总体上，金融危机对我市的人力资源市场影响不大。从求职人数来看，今年增幅较大的主要是因珠三角地区的企业受金融危机影响，导致我市外出务工返乡人员增加，以及应届毕业生等的求职人数亦有所增加。

　　据悉，今年1月份，我市人力资源市场职业供求的基本情况是：招人单位以第三产业的住宿餐饮、居民服务行业为主，两者的需求比重分别为37％、18％；其次是第二产业的建筑行业，占需求比重的9.3％。

　　薪金方面，该负责人告诉记者，今年同一职位的薪金与往年相比，降幅大概在10％－18％之间。如以往的中级（职业资格四级）焊工每月薪金一般在1300－1800之间，现在大概降到每月1100－1500之间，降了约15％－17％。而在求职者方面，相对而言，多数求职者意识到今年就业形势比往年更加严峻，不少人都自愿降低了对工资待遇的要求。

应对办法　组织招聘会，参加技能培训

　　针对目前的就业形势，我市劳动部门采取积极措施，努力为求职者与招聘单位提供多层次的双向选择服务平台：如逢周三、周五每周开展劳务集市，拓展就业空间；大力开展“百企进社区”、“百企进乡村”、“百企建百站”和“百企扶百困”的“四个百”活动，即精心组织100家企业，分别到劳动力集中的乡镇农村、劳力资源丰富的街道社区举办大型现场招聘会；在100家企业建立100个职业介绍服务站，及时掌握企业空缺岗位信息，全面开展推荐就业工作；鼓励100家企业扶持安置“4050”“低保”“零就业家庭”等100名就业困难人员就业。同时，还计划在今年内组织举办20场100家企业以上的大型招聘会，开展24次（每月2次）珠三角等地区的大型知名企业网络远程招聘，开展“迎三八促进妇女就业”专场招聘、大中专技校毕业生大型招聘、农村劳动力转移就业招聘、城乡就业一体化大型招聘活动、技能人才对接就业招聘等系列招聘活动。

　　对返乡务工人员和广大求职者而言，提高自身素质和技能，有助于尽快找到工作。市劳动部门建议，求职者应根据市场的实际需求，调整自己的就业方向；并根据自己的兴趣和特点，有选择地参加技能培训，掌握必要的职业技能，提高就业竞争力。而招聘单位也应按照《就业促进法》、《劳动合同法》的具体要求，规范本单位的招用工行为，并与劳动者建立和谐的劳动关系，以保障双方的合法权益。（黎斯 林一帆 岑稳）