记者昨天从市人力资源市场了解到，全市第三季度人力资源市场供求状况分析报告显示：第三季度，我市各级人力资源市场的需求人数（招聘岗位）为40179人次（个次），求职人数为44305人次，求人倍率为0.90。与上季度相比，求人倍率上升了0.12，与去年同期相比，上升了0.04。随着经济的复苏，我市的就业压力比上季度有所缓解，有的用人单位甚至出现了用工荒。但是，由于金融危机下，初高中毕业生进入市场求职并选择本地就业，高校毕业生的就业形势依然十分严峻。

　　住宿和餐饮业占需求总量的三成五

　　从行业需求情况看，居于前四位的还是集中在“住宿和餐饮业”、“居民服务和其他服务业”、“建筑业”和“制造业”，它们所占的需求比重依次为35.0%、17.3%、9.6%和7.5%。数据显示：第三产业中的“住宿和餐饮业”需求人数为14035人，占需求总量的35.0%，成为本季度用人需求的主体；“居民服务和其他服务业”需求人数为6935人，占需求总量的17.3％，比上季度和去年同期上升了0.3%和0.8％。第二产业中的“建筑业”需求人数为3877人，占需求比重的9.6%。

　　保安缝纫工装配工等仍很缺

　　需求大于求职缺口的工种有：保安、缝纫工、保险业务员、装配工，其求人倍率依次为4.30、4.06、3.52、3.25。本季度，随着经济环境的好转，市场的用工需求出现了较大的变化，制造业（如缝纫工、装配工等）对劳动力的需求已供不应求，其它职业的用人需求也比上个季度有所增加。

　　在需求小于求职缺口的前十个职业中，教师、会计、秘书、话务员分别以0.49、0.52、0.56、0.59的求人倍率，居于供过于求的前四位。对用工单位而言，教师及会计这两类职业，其岗位都是比较稳定的，如无特别需要，此类职工队伍不会随意改变。因此，教师与会计两类职业都比较容易出现供过于求的缺口。而秘书及话务员这两类职业，则是因为求职者的惯性思维导致了供过于求。

　　高校毕业生就业形势严峻

　　在人力资源市场登记求职的人员中，本市农村人员和新成长失业青年（含应届高校毕业生）居多，二者分别占了求职总量的48.0%和45.0%。其中参与求职的新成长失业青年比上季度和去年同期上升了2.5％和22.5％，这凸了高校毕业生的严峻就业形势；随着经济的回暖，企业用人需求的增加，转移就业的效果显著，本市农村人员的求职人数，比上季度和去年同期下降了2.0％和17.0％。

　　有技术等级或职称者就业容易

　　从用人需求方面来看，对技术等级或职称有明确要求的占了需求总量的99.1%，并主要集中在职业资格五级（初级技能）和职业资格四级（中级技能），二者合计占了需求总量的95.0%。从求职人员的技术等级构成来看，本季度具有不同程度技术等级或职称的求职者，占求职总量的58.5%，多集中在职业资格五级（初级技能）和职业资格四级（中级技能），二者合计占了求职总量的58.1%，比上季度和去年同期增长了8.6％和27.1％；本季度无技术等级或职称的求职者占求职总量的41.5%，比上季度和去年同期下降了8.5％和22.8％。总的来说，无技术等级或职称者就业难度要比有技术等级或职称者大得多。（文华春）