23家单位择优录用185人

　　我市2010年市直事业单位公开招聘考试于日前顺利结束，共有23家事业单位面向社会公开招聘241名工作人员，报名人数达到2330人，经过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等一系列严格的程序，最终择优录用了185人。

　　市人社局在招聘过程中采取四项措施，规范流程，阳光操作，为整个招聘工作营造了一个公开、公平、公正、和谐的环境。一是坚持信息透明，确保招聘工作的公开性。主要是保证信息完整公开，过程透明公开，结果完全公开，接受社会监督。二是分类组织实施，确保招聘工作的科学性。今年我市事业单位公开招聘岗位涉及多个岗位类别，为了更好地测试考生的实际水平，市人社局根据招聘岗位及专业要求的不同，将考生进行科学分类，按职员类、艺术类、卫生类、教师类划分为A、B、C、D四类考生，同时有针对性地采取了不同的考试形式，按类别、分批次进行。通过分类实施考试，客观、公正地测试考生的真实水平，更好地满足各事业单位的实际需求。三是严格招聘程序，确保招聘工作的规范性。严把编制关、资格审查关、笔试关、面试关、体检和考核关。考核工作由主管部门负责，成立考核小组，重点考察考生的德、能、勤、绩及平时表现。四是加强监督指导，确保招聘工作的公正性。市人社局严格把好招聘条件的审核关，各招聘单位根据单位性质以及岗位要求制定招聘条件，同时必须符合省政府１３９号令的有关规定，既体现了用人单位的自主权，又防止了用人单位选人的随意性。加强对招聘过程的监督，市纪检监察部门有关人员对整个笔试、面试的招考过程进行了全程监督。市人社局在笔试和面试考场都设置了手机信号屏蔽仪，杜绝手机通讯，在面试考场还安装了坚控录像设备，维护考场内外的秩序和纪律，确保招聘考试的公平、公正。（邓悦蓝 韦燕）