10月28日，信宜市朱砂、贵子两镇人民代表大会胜利闭幕，标志着该市全面完成了镇级换届选举工作。据了解，在本次镇级换届选举中，该市组织提名的252名候选人全部高票当选，干部群众反映良好，换届选举工作取得圆满成功。

　　领导重视，抓得紧。部署开展镇级换届工作以来，信宜市委把镇级换届工作作为头等大事来抓，及时成立了领导小组，多次召开各种会议进行部署和研究。特别是，新任市委书记黄玉华到任后，为确保镇级换届顺利完成，把这项工作作为近期首要任务来抓，做到亲自过问、亲自部署、亲自落实。组织部门及时落实措施，各镇（街道）党委也及时成立了机构，确保了镇级换届工作顺利开展。

　　部署落实，抓得早。在开展镇级换届中，该市组织部门以“组织部长下基层”活动为契机，深入到各镇（街道）了解班子建设情况。同时，通过制订工作方案和《镇级换届工作日程安排表》，召开动员会，成立换届督导组，开展镇（街道）党政正职经济责任审计，及早开展推荐考察工作，及早向各镇（街道）党委印发《换届选举工作指导材料》等一系列工作，规范有序地推进了换届工作，牢牢掌握工作主动权。

　　思想教育，抓得细。在镇级换届中，该市认真细致地抓好四类干部的思想工作：一是到龄不提名的班子成员，二是交流调整干部，三是差额提名人选，四是镇中层干部。教育他们要理解政策，顾全大局，服从安排，正确对待个人“进、退、留、转”。由于工作做细，全体到龄不提名的镇级班子成员表示理解，交流干部全部按规定到位，干部情绪稳定，按规定、按要求、按时间完成人员更替。

　　换届纪律，抓得严。在进行镇级换届中，该市及时开展了“严肃换届纪律教育”活动，按“市领导包镇、镇领导包村”的原则，由市挂钩领导、镇（街道）主要领导亲自为干部上党课，强调换届纪律。各级干部还作出了严守换届纪律的公开承诺。同时，通过转发文件、张贴宣传画、发短信、印发《换届纪律明白卡》、媒体广泛宣传等多种形式，广泛宣传换届纪律。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，对于个别干部群众对换届政策提出的疑问，组织部门一一进行书面解答释疑。自始至终未发现违反换届纪律的现象，得到了干部群众的好评。

　　人选方案，抓得好。在开展镇级换届中，该市创新考察对象的初始提名方式，实行了镇级党政正职的考察对象通过“届末测评＋民主推荐＋全委会差额提名”产生，镇级党政副职的考察对象通过“民主推荐＋演讲答辩＋大评委制综合评价”的方式产生，该做法被人民网、新浪网、南方日报、新华网、广东组工网等媒体报道。制订人选方案时，充分考虑各镇（街道）党委关于本镇人事方案的建议，同时把上级文件精神与本地实际结合起来，对改非干部、交流干部、年轻干部、女干部进行科学规划和调配，进一步配强镇级班子，优化班子结构。

　　责任分解，抓得实。为做好本次镇级换届工作，该市市委高度重视，提出了“举全市之力抓好换届工作”的口号，各镇（街道）党委书记立下抓好换届工作的“军令状”，并要求他们把责任分解到镇村干部中去。同时，把指导做好镇级换届选举的责任落实到市四套班子党员领导身上，成立了19个换届协调指导组，各指导组由市四套班子领导成员担任组长，成员由市直有关部门领导及纪检干部、组工干部组成，他们多为本地籍人士或曾经在该镇工作过的干部，在当地有较高的威望。指导组成立后，马上进驻镇村开展工作，通过召开镇村干部会议，进村宣传换届政策，积极排查不利于选举的各种因素，跟踪指导选举过程等办法，确保把镇村干部的思想统一到组织的决策上来。（汤洪波 刘剑峰）