去年以来，电白县围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，以“八项工程”为载体，全面推进城乡统筹基层党建工作，进一步提高党建工作科学化水平，推动电白科学发展。

　　一是实施“领导班子建设工程”，进一步增强执行力、创造力和服务力。深入开展“五好”领导班子创建活动，在强化责任意识、坚持科学发展、加强学习调研、完善制度建设、筑牢思想防线等方面出实招、求实效。完善领导干部基层联系点制度和机关干部直接联系服务群众制度，安排30名县领导干部、80名县直单位主职每人挂钩帮扶1个村（社区），并兼任挂钩村（社区）党支部第一书记，每月到点办公3天以上；选派5名缺乏基层工作经历的县领导干部到村或企业驻点，与农民、工人“三同”，每个点半个月以上。

　　二是实施“滨海领雁示范工程”，进一步扩大基层组织建设先进层面。围绕“五个好”目标，结合挂钩帮扶工作，建立县委常委、党员副县长和镇党委书记基层示范点30个，指导协助建设好班子、培养好队伍、建设好阵地、完善好制度、谋划好思路、发展好经济。通过精心布点、抓点带面，全县创建了麻岗镇海棠村、沙琅镇尚塘村、旦场镇青福村、观珠镇木师村、马踏镇龙湾村、博贺镇港口村等一批基层党建示范窗口，初步形成科学规范、特色鲜明、效果明显的亮点集群。

　　三是实施“短板攻坚工程”，进一步提升基层组织建设整体水平。结合村（社区）“两委”换届后“回头看”活动，采取“拉网排查、解剖麻雀，分类指导、一村一策，挂牌整顿、限期销号”的办法，对全县29个后进村（社区）集中力量攻坚破难，由29名县领导干部包点，选派工作组驻点，妥善解决农村党建工作中的薄弱环节、主要矛盾和突出问题。目前全县共解决后进村矛盾问题60多件。

　　四是实施“党建创新品牌工程”，进一步提升党建工作的引领力和影响力。实施“品牌带动”战略，根据不同领域、不同行业提出党建创新品牌的具体要求，围绕推进实际工作、服务滨海新区建设和电白向前进大局，抓住关键环节、重点工作、服务对象和重要制度等方面总结提炼、打造品牌。开展基层党建“十大品牌”评选表彰活动，以党建工作创新带动各项工作创新，以党员干部创先争优引领全社会创新创业。

　　五是实施“党建覆盖工程”，进一步拓展党建工作覆盖面。坚持抓点扩面、统筹推进，确保党建工作在各领域、各行业全覆盖。建立完善流动党员“委托管理，双向服务”机制，全县创建流动党支部18个、党小组180多个，1000多名流动党员实现在组织上有“家”，活动有“阵地”，工作有“依靠”，发挥作用有“平台”。巩固和提高“两新”组织党建工作水平，全县23个“两新”党组织全部纳入动态跟踪管理，今年重点组建好海景湾大酒店、沙琅龟鳖协会等20多家“两新”党组织，力争实现应建尽建。此外，依托观海社区妥善做好破产企业下岗党员管理工作。

　　六是实施“城乡共建工程”，进一步巩固和夯实党的执政基础。结合扶贫开发工作，实行“三带三联三结合”（即组织引带、领导带头、党员带动，单位联合、领导联系、上下联动，扶贫与宣传教育相结合、与固本强基相结合、与促进社会经济发展相结合），广泛开展“支部牵手贫困农户、城乡党建互联互助”活动，促进城乡基层党建一体发展、协调推进。全县共投入帮扶资金2.28亿元，139个县直机关部门与贫困村、后进村互联共建，帮扶建起200多个集体项目；2000多名县直机关干部与6700多户贫困户结对帮扶，使贫困户全部达到脱贫标准。

　　七是实施“滨海先锋工程”，进一步激发党员干部干事创业的劲头和热情。分行业、分岗位深入开展“电白向前进·党员争先锋”主题活动，营造“奋勇争先见行动，干事创业作贡献”的浓厚氛围。在机关开展“转作风提效能，争当为民服务表率”活动；在农村开展“建设幸福新农村，争当创业致富领头雁”活动；在学校开展“匡正师德师风，争当教书育人楷模”活动；在医院开展“构建和谐医患关系，争当仁心仁爱模范”活动；在公安战线开展“弘扬雷锋精神，争当忠诚卫士”活动；在企业开展“增强核心竞争力，争当转型升级标兵”活动；在重点项目建设一线开展“加快项目建设，争当滨海新区建设排头兵”活动，全县建设重点项目94个，总投资248.92亿元。

　　八是实施“党内激励关怀工程”，进一步增强基层党员干部的归属感和向心力。建立完善农村基层组织工作经费保障机制，去年全县发放“三老”人员、困难老党员等生活补贴150多万元，发放村（社区）办公经费、“两委”干部工资补贴、书记主任通讯费补助1100多万元。建立完善党内关怀帮扶机制，深入开展“大调研、大走访、大服务”、空巢老党员“贴心行动”、红色创业"4+1"计划、关爱留守儿童“大手牵小手，真心暖童心”等系列活动，深受社会群众欢迎和好评。（李华斌 陈爱军）