广东电白县加强对党政领导干部的管理和监督,增强党政领导干部的责任意识和大局意识,今年以来，共对近10名党政干部进行严格问责。从而有力地推动了干部作风转变，规范了行政行为，提高了工作效能，形成了人心思进、干事创业的浓厚氛围。

　　电白县紧扣发展第一要务，于今年出台了问责办法，针对机关工作人员长期存在的大错不犯、小错不断的轻微违纪违规行为，为“问责无据”提供直接依据，为“小事问责”设置必要条件，为规范机关工作人员行为制定“警戒线”。 突出以“小事”为抓手，从细微处严管干部。问责的行为涉及13个方面，不仅涉及到重大决策失误、违规实施招投标、落实重大项目不力等深层次问题，也涉及到办事拖拉、推诿扯皮；不求进取、平庸无为；欺瞒作假；铺张浪费；逃避监督；监管不力、处置失当；滥用职权；办事“窗口”服务质量差，对公开承诺的事项不兑现，违反服务承诺制等一些违纪违规行为。实行问责的方式有诫勉谈话；责令作出书面检查；责令公开道歉或检讨；通报批评；取消当年各类评优评先资格；调整工作岗位；停职检查；引咎辞职；责令辞职；免职等。

　　该县在完善制度、注重落实、加强监督上下功夫，建立暗访和通报制度，通过明查暗访抓问责，逐步提高党和政府的公信力及落实政策的执行能力。（黎衍俊 杨华）