今年以来，高州市妇联千方百计牵线搭桥，三措并举，着力开辟渠道，推动妇女转移就业向纵深发展。据统计，今年1月至10月，高州市新增农村女劳动力转移就业5000多人。

　　为促进农村女劳动力有效转移就业，高州市妇联想方设法，推行三大举措。首先是加强领导，健全机构。完善市、镇、村三级农村富余女劳动力转移工作领导小组，并安排专人负责。将农村富余女劳动力转移工作纳入妇联年度工作目标责任考核中，与妇联业务工作统一部署、检查和考核。

　　其次，摸底调查，广泛宣传。高州市妇联对全市３万多农村女劳动力进行了调查登记，建立富余女劳动力台账，实行动态管理。同时，通过电视宣传、专栏宣传、上门发放资料等形式，广泛宣传参加农村劳动力培训转移就业的政策法规和目的意义，发动群众积极参与。开展丰富多彩、农村妇女易于接受的宣传活动，如举办“农村富余女劳动力转移增收宣讲会”，邀请往年女劳动力转移能手现场宣讲等形式，引导农村女富余劳动力转变观念，积极参与劳动力转移致富。

　　加强培训，提高转移致富能力。高州市妇联联合市劳动人事和社会保障局、农业局等部门，加大对农村富余女劳动力的培训。加强形势政策培训，引导广大农村妇女解放思想、更新观念，追求新知识、谋求新发展，提高农村妇女发展意识，积极投身新农村建设；加强农业技术培训，提高农村妇女科技素质，增强她们参与现代农业发展能力，促进产业升级、农业增效、农民增收；加强职业技能培训，鼓励她们积极参加职业技能鉴定，取得相应职业资格证书，提高妇女就业能力；加强创业知识培训，增强她们创业发展能力，促进农村妇女创业成才；加强网络知识培训，引导妇女运用现代信息技术提高致富能力；抓好法律知识的宣传和培训，帮助女富余劳动力学习劳务输出的相关法律知识，提高依法维护自身合法权益的能力。据统计，今年1月至10月期间，高州市完成农村女劳动力技能培训2000多人次，女农民工技能提升培训800多人次，下岗失业妇女再就业培训200多人次。（梁奈 李宇玲）