最近，高州市认真贯彻落实中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，进一步完善竞争性选拔干部机制，大力推进干部人事制度改革，决定实行“双推”“一评”“一考察”“一公示”办法，在该市范围内公推公选15名副科级领导干部，推进该市开展提高选人用人公信度示范县创建活动。

　　“双推”：一是民主推荐。组织部根据报名人数和所报职位情况，到报名人员所在单位进行民主推荐。等、差额推荐人选须分别得到70%、1/3以上应到会人员推荐才能进入市委全委差额推荐环节。二是市委全委会差额推荐。把民主推荐人选的《干部信息登记表》印发给市委委员，由市委委员根据干部的学习、工作经历等按1：5的比例进行差额推荐，再按得票高低确定每个职位前5名进入综合评价环节人选。“一评”：召开公推公选专门会议，各职位人选逐一作述职述廉发言，每人发言10分钟。由参加会议人员进行综合评价，按百分制打分，并当场公布成绩。“一考察”：组织部根据综合评价情况，按得分高低，每个职位按1：2比例确定差额考察对象，同一职位的考察对象由同一考察组考察。如考察对象在本单位工作不足2年的，同时到其原工作单位进行延伸考察。“一公示”：考察对象将在新闻媒体（报纸、电视台）公示，接受广大群众的监督，维护群众的知情权与参与权。（吴捷 张清）