2012年高考成绩揭晓，高州市再创历史新辉煌，据初步统计：上重点线人数在茂名各县（市、区）普遍下降的情况下,该市比去年增加25人，达889人，其中645分以上的尖子生45人,比去年增加36人，增幅达400%；上本科线以上7028人；上专科线以上16548人（含高职），比去年增加2090人，增幅达15%，上线率达86.39%，专科以上上线人数和上线率均创历史新高。各线上线人数均居茂名市第一，广东省前列。高职类成绩显著，1人获高职类茂名市总分第一、全省第五名；2人获全省高职类数学单科第一；3人获茂名市高职类英语科第一；2人获茂名市高职类语文科第一。

　　优化资源，协调发展

　　一直以来，高州市委、市政府始终坚持教育优先发展战略，高度重视并大力支持教育事业的发展。2011年，高州市第十二次党代会明确提出“打造教育强市”的目标，并提出发展学前教育，均衡义务教育，做强高中教育，做大职业教育，重视特殊教育的具体思路。一年来，该市合理整合教育资源，科学统筹，促进了各级各类教育协调发展。目前，该市学前教育蓬勃发展，18所列为省和茂名重点扶持的规范化幼儿园已全部投入使用；义务教育规范化学校建设扎实推进，获得省专项资金扶持的荷塘、云潭、大坡、马贵等4个镇的建设项目已全部完成，其他镇的49所学校的建设项目已完成95%以上；高中创优工程取得新进展，高州四中、大井中学通过了广东省国家级普通高中评估，高州三中通过了广东省一级学校评估，高州市第一职业技术学校通过了广东省示范性中等职业学校评估，2011年全市高中阶段毛入学率达89.32%，顺利通过了茂名市及广东省“普高”验收，实现“普高”目标；高州市特殊教育学校在茂名市特殊教育学校原址成功组建，开局良好。

　　优化师资，提升水平

　　该市把打造一支优秀的教师队伍作为促进教育发展的重要途径，努力提升师资水平。一是实行领导干部公推公选制度。对中学校长、中心学校校长、局机关股长出现空缺的职位，实行公推公选，择优录取。至目前止，已公推公选出中心学校校长2名，局机关股长1名。二是教师实行凡进必考制度。每年12月提前到华南师范大学等重点院校招聘高州籍应届优秀师范类毕业生充实到城区省一级高中，每年7月对全市各中小学所欠缺教师实行设岗考试。三是业务培训科学化、常态化。全面实行暑假业务培训和校本培训制度。2009年以来，共邀请了全国顶级专家40多人次，对全市2万多人次教师进行分层次分类别的专题培训。四是创新教师激励机制。坚持每年一次的全市中青年教师教学基本功大赛，在茂名地区率先开展市（县）级名校长、名教师评选活动。五是努力为教师办实事。在财政极为紧张的情况下，尽最大努力为全市教职工提高了工资水平，加大对特困教师的帮扶力度，每年慰问特困教师100多人。

　　优化教改，提高质量

　　该市切实转变教育观念，不断改革创新，全面推进素质教育，着力提高教育质量。一是坚持德育创新，打造和谐校园。进一步引领全市各校牢固树立“育人为本，德育为首”的理念，全面加强学生思想道德、安全、法制、心理健康教育，大力推进校园文化建设，积极创建书香校园。二是广泛搭建平台，力求教研实效。该市全面落实科研兴教策略，不断拓宽渠道，构建多种教研平台，扎实开展公开课交流活动，积极开展教研结对帮扶和课题研究，组织参加国家级、省级教研活动，教研实力明显提升。三是深化教育改革，全面提高质量。深入实施素质教育，加强学生政治思想教育和良好行为习惯养成教育，大力开展“每天阳光运动一小时”的活动，加强艺术教育，积极开展第二课堂活动。同时严格执行国家课程计划，努力推进新课程改革，优化课堂教学结构，并强化对教学工作的管理，加强对教学过程和教学质量的监测，扎实做好每年的高考备考工作。

　　矢志耕耘结硕果，求实创新铸辉煌。2012年高考，高州教育人用不懈努力和骄人成绩向广大家长，向社会各界交出了一份出色的答卷。我们相信，在高州市委市政府的正确领导下，在高州人民的关心支持下，高州普教系统一定会牢抓机遇，乘胜前进，全力推进创建广东省教育强市的步伐，书写高州教育发展更加华美的篇章！（吴捷 马亮 徐迎风）