着力打造和谐女工队伍

　　高州市教育工会以科学发展观为指导，认真贯彻《中国妇女发展纲要》和《中国妇女权益保障法》，着力打造和谐进取的女工队伍，涌现出一大批优秀女教职工。去年，该市共有39名女教师被评为优秀教师，101名女教师被评为优秀班主任，另有218人被评为市级教学能手，3人被评为省级教学能手。

　　为切实保障广大女教职工的合法权益和特殊利益，为女职工排忧解难，高州市教育工会要求各基层女职工组织切实做好签订集体合同工作，按照参与平等协商的原则，把女职工的合法权益和特殊利益列入到合同条款中。2008年，该市普教系统共有99个单位签订了集体合同，参与率达到100％。

　　高州市教育局把女职工工作纳入该市教育工会的总体规划和重点工作去安排和部署，经常组织丰富多彩的文体活动。还通过各种途径，提高女教职工的综合素质，鼓励女教职工积极参加各类业务培训和学历进修。各基层女工委还广泛开展女工教研教改活动。2008年，该市共评出女教职工优秀目标教学论文380多篇，认定省级学科带头人7人和骨干教师38人。

　　高州市教育局还积极创造条件为普教系统女教师拓宽上升空间，建立了女教师人才资源库。对教育教学成绩突出、在师生中有较高威望的青年女教师，大胆提拔使用。2006年，该市公开选拔26名女副校长。目前，该市普教系统共有女副校长30名，局机关有股级以上女干部4人。（吴捷 李可先 马亮 古海生）