被誉为茂名乃至广东医疗卫生战线一面红旗的高州市人民医院，目前正悄悄地展开一系列“大动作”：争创粤西首家县级“三甲医院”，启动最为棘手的薪酬制度改革。该院院长叶观瑞表示要在改革中传承“高州模式”的精髓，让这面红旗变得更加鲜艳。

　　高州市人民医院虽然是一所县级医院，却探索出以平价治好病为核心的“高州模式”，成为了国内众多医院取经和媒体争相报道的对象。但在赞扬声中，该院一直没有停止改革前进的步伐。今年5月，叶观瑞接替已任高州市人大常委会领导的钟焕清出任该院院长后，以创建“三甲医院”为契机，这种改革在传承“高州模式”精髓的过程中加快推进。

　　三级甲等医院是当前我国医院实行等级划分中最高等级的医院，去年以前我省从未有县级医院获评过“三甲医院”。乘着今年医改重心下沉基层的东风，在各级政府及部门的大力支持下，高州市人民医院启动创建三甲医院，并扎实有效地推进工作，使得医院的组织架构已构建全面，各项规范化培训得到有效展开，医护人力资源也得到了很大充实。高州市编办今年新增该院303个编制，新招护士200人，新引进医生100人。与此同时，该院启动了薪酬制度改革，收入分配向高风险、高责任岗位倾斜的同时兼顾公平，缩小职工之间的收入差距，以充分调动职工全心全意为病人服务的积极性。目前，该院创“三甲医院”已进入最后冲刺阶段。

　　叶观瑞表示，高州市人民医院这次争创“三甲医院”，就是要在改革中传承“高州模式”的精髓，保持医院的可持续发展。通过争创活动把医院的整体技术水平和管理水平推上新台阶，提供更优质的医疗保障服务，努力满足当地群众“大病不出县”的医疗需求。同时，继续坚持平价收费，用质量过关、疗效明显而又便宜的药、便宜的耗材，坚定不移地办群众看得好病看得起病的三甲医院，将前任院长传承下来的红旗扛好，不但要让这面红旗继续高高飘扬，还要让其变得更加鲜艳。据介绍，今年1月至9月份，该医院总计门诊量63.24万人次、住院量5.97万人次、手术量1.70万例，比去年同期分别增长5%、13%、10%，业务收入也随着增加。（邓义深 林巧文）