11月27日至29日，由广东省医院协会主办的“2015医学界领导者羊城高峰论坛”在广州白云国际会议中心召开，国家卫计委、广东省卫计委等卫生行政主管部门领导和行业知名管理专家、高校学者担任论坛演讲嘉宾，来自广东、北京、上海、浙江、河南、江苏的省部级医院及台湾地区医院等共计2000多人参加了论坛。粤西山区的高州市人民医院在论坛上双喜临门，当选广东省医院协会县级医院分会副主委单位，并专题演讲大病不出县的高州经验，受到肯定。

　　论坛首先迎来广东省医院协会县(市、区)级医院分会成立，选举产生了该分会第一届委员、常务委员及正、副主任委员。高州市人民医院当选副主任委员单位，王茂生院长当选副主任委员。该分会旨在积极推动我省县(市、区)级医院改革、建设与发展，提高整体管理水平、医疗质量和服务能力。

　　论坛接着以“互联网+时代的医院变革”为主题，分设互联网对传统医疗模式的挑战、绩效管理与医院运营、三医联动、上下联动与多元化办医一共4个分论坛，深入剖析互联网医疗热点焦点问题，探讨医院改革、能力建设、分级诊疗的新思路、新方法。

　　论坛上，高州市人民医院(简称高州医院)王茂生院长以专题演讲分享了大病不出县的高州经验与探索。

　　2015年5月国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见指出：推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节，当中最关键的一个综合指标是实现县域内住院率达90%以上。到目前广东全省58个县(市)已经有4个县做到这一指标，而高州是最高达到了96.3%。

　　论坛资料显示，高州医院创建了科技含量高的品牌医院，成为三级甲等医院，让高州及周边县域群众就近在高州就能治好病，实现了大病不出县。

　　目前该院担任省级学术学会副主任委员的学科有4个、常委1个，获得广东省卫计委评定的5个省级重点专科如胸外科、心外科、骨科、神经内科、重症医学科，还有4个高校重点学科如肿瘤内科、肝胆外科等。“高州医院能诊治的常见病疑难病达231种，目前可开展关键技术手术达208种。”广东省卫计委公布了全省58个县(市)医院237种常见病疑难病和233种关键技术手术的调查数据，如此描述该院的技术能力。去年该院出院9.7万人次，向上级医院转诊仅占58人。今年1-9月该院出院7.9万人次、手术2.3万例，其中CD型病例(即复杂危重病例)占出院量49.4%，Ⅲ、Ⅳ级手术(即技术难度大、风险高的复杂手术)占手术总量31.4%，这些指标相比省城医院也不逊色。

　　看得好病，高州医院还创建控费惠民的长效机制，让群众看得起病。2014年该院均次门诊费用171.2元，在广东省公立医院和三甲综合医院都处于偏低水平;均次出院费用9742.3元，仅占广东省三甲综合医院均次出院费用13881元的70%。高州医院成为了让群众享受到医改红利的平价医院。

　　在我国县级医院普遍处于“大病看不了”的薄弱技术困境下，高州医院过硬的技术服务能力的背后秘密是什么?“我们破解了人才困境问题，对提升技术能力起到了关键作用。”该院院长王茂生指出，医院创新引才育才机制。2013年5月以来大力投入邀请国内外著名专家来院“传帮带”，推动人才的国际化交流与本土人才成长。以中层干部公开竞聘上岗，实行职工子女教育专项奖学金、困难职工子女助学金办法等多途径多举措，创造平台吸纳人才。同时，改革薪酬分配机制，全面实行聘用制，同工同酬，编制内外待遇无差别。消除住院提成、开单提成收入，引入不含药品收入的收支结余奖。奖金与危急重病人出院量、住院床天、技术能力、临床风险等差别因素匹配，重点向临床一线及关键岗位倾斜，基本达到珠三角地区的收入水平，收入阳光有尊严。

　　凭借良好的平台氛围，高州医院对人才产生虹吸效应。2013年5月以来广东省人民医院心研所博士、中山大学分子医学博士、厦门大学附属中山医院博士后等5个博士、1个博士后从省城倒流而加盟高州医院，目前副高及以上职称专家队伍达286人。

　　高州医院的成功，引起了广东省医院协会副会长、县级医院分会主任委员、中山市小榄人民医院院长何淑明的关注，为此今年11月初到该院实地参观。“一代代院长从战略规划，到人才培养，通过精益管理，让医院走上了一条有特色的发展之路。高州经验值得认真学习。”何淑明说。（林巧文）