在创先争优活动中营造“五有”氛围
信宜市老干工作富有特色卓有成效

　　信宜市在创先争优活动中，认真做好离退休老干部工作，加强老干部管理，让他们在合适的平台上继续发挥余热，切实营造“五有”的氛围，老干工作取得了显著成效，全面推动创先争优活动深入开展。

　　有组织，让老干部能在党的领导下继续开展工作。该市现有离休干部党员99人，科级以上退休干部党员810人。为了让老干部们能够有组织、有秩序地开展工作和活动，该市专门成立了离退休干部党支部12个，并成立了企业离休干部管理服务中心党支部1个。同时，按照“五个好”着力抓好离退休干部党支部的党建工作，大力发挥老干部们在思想政治工作等方面的先锋模范和战斗堡垒作用，让老干部们做到“退休不褪色，离岗不离心”。

　　有学习，保证老干部的政治思想意识与时俱进。为了让老干部们能更新意识，紧跟时代步伐，该市重点抓好老干部的政治理论学习，把学习与做好老干部的政治思想工作有机结合起来，并坚持好四项制度：一是坚持老干部学习日制度，确定了每月的15日为老干部学习日；二是坚持老干部通报制度，把当前经济社会发展的最新情况及时向老干部们进行通报，让他们能及时了解国内国际形势，支持党委政府的决策；三是坚持老干部参观学习制度，定期组织老干部们外出参观学习，让他们放松身心，增长见识，开阔视野；四是坚持老干部报刊订阅制度，为老干部们人手一份订阅了《秋光》、《老人报》等多种报刊，不断丰富老同志们的文化生活。

　　有载体，让老干部有自己的活动空间。为了让老干部们老有所依、老有所乐，该市财政拨出专项资金，建设了面积达6000平方米的老干部活动中心。并以该中心为阵地，组织老干部们开展骨牌、麻将、象棋、乒乓球、门球、台球、健身、舞蹈等多项有益身心的活动。在“五一”、“七一”、国庆等重大节日，该市还组织各项文体比赛和游园活动，让老干部们在参与活动中不断交流感情，陶冶情操，找到属于自己的活动空间。

　　有平台，让老干部能继续发挥余光余热。该市充分发挥老同志们联系广、威信高的优势，着力抓好关心下一代工作，并以各级关工组织作为老干部们发挥余光余热的平台。目前，全市已成立关工组织500多个，加入组织的老同志4000多人。近来，该市通过市关工委举办了37期农村创业青年骨干培训班，共培训农村青年800多人，同时资助贫困学生一批。去年“9·21”灾情发生后，市关工委又开展了市区学生与“9·21”灾区学生心连心、手牵手活动。该市关心下一代工作相继得到了中央和省市各级的肯定，阮康佑等一批老干部荣获“全国关心下一代先进工作者”等称号。

　　有保障，坚持抓好老干部生活待遇的落实。为了让老干部们老有所养、老有所医，该市把抓好老干部的生活费、医药费落实作为老干部工作的重中之重，坚持不懈地完善好老干部离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制等“三个机制”，使全市老干部的生活待遇得到了切实保障。去年来，该市先后落实了老干部护理费、生活困难补助、抚恤金等一系列标准，还实现了离休干部年度岗位奖金与在职人员持平，受到了老干部们的一致肯定和好评。（林保 刘艳）